Búsqueda de Talentos

  • Head Hunting: búsqueda de talentos para cargos estratégicos o directivos a través del levantamiento o grúa de potenciales candidatos.
  • Selección Tradicional: enfocado en búsqueda de profesionales para un área específica.
  • Evaluaciones Psicolaborales: evaluar a cada uno de los postulantes para conocer las competencias y ver que sean acordes a los distintos tipos de cargos (Administrativo, técnico, profesional, ejecutivo)
  • Assessment Center: Preseleccionar a los profesionales y ejecutivos mediante metodología de trabajo grupal. Se realiza una apreciación estandarizada del comportamiento de los participantes, basado en los diferentes estímulos definidos por los evaluadores quienes se involucran en el proceso. De esta manera se puede conocer las habilidades y competencias de cada uno de los participantes para ser seleccionados.
  • Reclutamiento:
    • Publicación: levantar perfil de cargo / publicar en medios / Entrega base datos CV
    • Reclutamiento y Selección Curricular: levantar perfil de cargo / publicación en medios / pre filtro técnico CV / entrega base datos CV
    • Hunting Bases de Datos: levantar perfil de cargo / definir estrategia de búsqueda / Investigación y preselección de potenciales candidatos / Reporte o Long list